aktualności

Najpopularniejsze specjalizacje i technologie w ogłoszeniach pracy branży IT w 2019 roku

11
14 stycznia 2020, 16:20 Adrian Kotowski

No Fluff Jobs przekonuje, że nie trzeba być programistą, by znaleźć pracę w branży informatycznej. Pomimo ogromnej liczby ofert zatrudnienia właśnie dla tej grupy specjalistów, firmy coraz częściej szukają pracowników z innych segmentów IT. Na znaczeniu rośnie przede wszystkim Big data, ale sporo jest również nowych ofert dla osób zajmujących się bazami SQL.

Zacznijmy właśnie od stanowisk nieprogramistycznych, których liczba na portalu No Fluff Jobs zauważalnie wzrosła w 2019 roku. Przedsiębiorstwa widzą większą rolę posiadania w swoich szeregach przeszkolonych specjalistów w dziedzinach jak Pomoc techniczna, czy Obsługa klienta. Do tego coraz częściej poszukiwane są osoby zajmujące się analityką biznesową i zarządzaniem projektami, czyli obszarami, mającymi znaczący wpływ również na pracę innych specjalistów IT zatrudnionych w firmie.

- Nie sposób dziś funkcjonować w IT bez dobrej analityki biznesowej i konkretnych metod prowadzenia projektów. Doświadczony Project Manager jest w stanie przeprowadzać cykliczną analizę danych dla podjętej przez firmę inicjatywy, dzięki której zespoły projektowe są w stanie redukować zbędną pracę, optymalizować swoje działania i uzyskiwać lepsze wyniki, zwłaszcza w zakresie wydajności i efektywności - mówi Marta Steiner, Head of Product & Marketing w No Fluff Jobs.

Niemniej, to nadal specjaliści znający się na popularnych językach programowania są najbardziej poszukiwani. W tym roku techniką, która była najczęściej wymieniana w ogłoszeniach publikowanych w serwisie No Fluff Jobs był JavaScript, występujący w 26,26 procent ofert. Wyprzedzał on Javę (23,07 procent), .NET (13,54 procent), Pythona (10,42 procent) i Springa (10,33 procent). Tempo wzrostu płac w przypadku dwóch najpopularniejszych języków stale rośnie – w pierwszym półroczu 2019 roku zanotowano wzrost o 5,46 procent, do 13500 zł dla specjalistów JavaScript i o 6,38 procent dla osób zajmujących się Javą. Z kolei pracownicy pracujący z platfromą .NET mogą liczyć na zarobki około 13000 zł. Tyle samo firmy płacą specjalistom Angular, który w tym roku wypadł z pierwszej piątki najpopularniejszych technologii w publikowanych ofertach pracy.

Największy wzrost liczby ogłoszeń zanotowano w przypadku specjalizacji powiązanych z Big data. Tych było aż o 164 procent więcej niż przed rokiem, podczas gdy ogłoszeń z wymogiem znajomości SQL o 78 procent więcej. Specjaliści obu technik mogli liczyć na atrakcyjne zarobki – dla pierwszych pensja brutto zamyka się w zakresie 13000 – 19000 zł, dla drugich mówimy o widełkach 10000 – 15000 zł.

- Analiza danych jest potrzebna i coraz bardziej doceniania zarówno na poziomie funkcjonowania usług, jak i na poziomie funkcjonowania całych organizacji. Na poziomie firmy - pozwala zauważyć niepotrzebną pracę zespołu projektowego, zmniejszyć lub usunąć zbędne zadania, co naturalnie prowadzi do redukcji kosztów wytwarzania i utrzymania systemów IT - ocenia Magda Gawłowska-Bujok, COO No Fluff Jobs

Źródło: prasowe
amb00Zobacz profil
Poziom ostrzeżenia: 0%
amb002020.01.14, 17:06
Warto wspomnieć, że pracę jako programista lub chociażby byle jaki staż nie mając doświadczenia, można dostać dopiero wtedy, gdy jest się niesamowitym wymiataczem z wiedzą dużo większą, niż absolwenci studiów informatycznych. Serio, bez problemu sobie radzę radzę ze studenckimi zadaniami, nie tylko z pierwszego roku, mam parę projektów na GitHubie(nie chcę tu wrzucać linku ze względu na anonimowość), mam za sobą prosty komercyjny projekt, a do tej pory zero odzewu. Pracuję od ponad roku przy klepaniu ticketów, teraz szukam ofert jako młodszy programista Java/C++ w Warszawie i 90% lub więcej jest tylko dla osób z komercyjnym doświadczeniem.
Edytowane przez autora (2020.01.14, 17:07)
komisarzZobacz profil
Poziom ostrzeżenia: 0%
komisarz2020.01.14, 18:48
-1#2
Big data czyli co konkretnie?
KituZobacz profil
Poziom ostrzeżenia: 0%
Kitu2020.01.14, 21:03
amb00 @ 2020.01.14 17:06  Post: 1230211
Warto wspomnieć, że pracę jako programista lub chociażby byle jaki staż nie mając doświadczenia, można dostać dopiero wtedy, gdy jest się niesamowitym wymiataczem z wiedzą dużo większą, niż absolwenci studiów informatycznych. Serio, bez problemu sobie radzę radzę ze studenckimi zadaniami, nie tylko z pierwszego roku, mam parę projektów na GitHubie(nie chcę tu wrzucać linku ze względu na anonimowość), mam za sobą prosty komercyjny projekt, a do tej pory zero odzewu. Pracuję od ponad roku przy klepaniu ticketów, teraz szukam ofert jako młodszy programista Java/C++ w Warszawie i 90% lub więcej jest tylko dla osób z komercyjnym doświadczeniem.

W kwietniu zacząłem szukać praktyk studenckich albo pracy na część etatu. Po kilkudziesięciu wysłanych CV (istniejące oferty i rzeczy typu 'zostaw CV, kiedyś się odezwiemy' ) bez praktycznie żadnej odpowiedzi i jednej rozmowie kwalifikacyjnej (na której pytali mnie o php mimo zgłoszenia się na praktykanta z Javy) - zero rzeczywistych ofert. W końcu dostałem propozycję na klepanie ticketów na trzeciej linii supportu (nikt nie wie jak to rozwiązać? Poszukaj w kodzie apki albo bezpośrednio w bazie i spróbuj coś zrobić). Kasa bardzo przeciętna, ale przynajmniej wpadnie doświadczenie 'na papierze' i może za ten rok uda się znaleźć coś normalnego.

I tylko chce mi się śmiać z komentarzy znajomych spoza IT, że 'nam to tak dobrze, praca od ręki i zarobki z kosmosu'. Może i tak, ale tylko dla ludzi z doświadczeniem.
Edytowane przez autora (2020.01.14, 21:03)
amb00Zobacz profil
Poziom ostrzeżenia: 0%
amb002020.01.14, 21:10
Kitu @ 2020.01.14 21:03  Post: 1230246
amb00 @ 2020.01.14 17:06  Post: 1230211
Warto wspomnieć, że pracę jako programista lub chociażby byle jaki staż nie mając doświadczenia, można dostać dopiero wtedy, gdy jest się niesamowitym wymiataczem z wiedzą dużo większą, niż absolwenci studiów informatycznych. Serio, bez problemu sobie radzę radzę ze studenckimi zadaniami, nie tylko z pierwszego roku, mam parę projektów na GitHubie(nie chcę tu wrzucać linku ze względu na anonimowość), mam za sobą prosty komercyjny projekt, a do tej pory zero odzewu. Pracuję od ponad roku przy klepaniu ticketów, teraz szukam ofert jako młodszy programista Java/C++ w Warszawie i 90% lub więcej jest tylko dla osób z komercyjnym doświadczeniem.

W kwietniu zacząłem szukać praktyk studenckich albo pracy na część etatu. Po kilkudziesięciu wysłanych CV (istniejące oferty i rzeczy typu 'zostaw CV, kiedyś się odezwiemy' ) bez praktycznie żadnej odpowiedzi i jednej rozmowie kwalifikacyjnej (na której pytali mnie o php mimo zgłoszenia się na praktykanta z Javy) - zero rzeczywistych ofert. W końcu dostałem propozycję na klepanie ticketów na trzeciej linii supportu (nikt nie wie jak to rozwiązać? Poszukaj w kodzie apki albo bezpośrednio w bazie i spróbuj coś zrobić). Kasa bardzo przeciętna, ale przynajmniej wpadnie doświadczenie 'na papierze' i może za ten rok uda się znaleźć coś normalnego.

I tylko chce mi się śmiać z komentarzy znajomych spoza IT, że 'nam to tak dobrze, praca od ręki i zarobki z kosmosu'. Może i tak, ale tylko dla ludzi z doświadczeniem.

Miałeś jakieś projekty do pokazania czy tylko wpisaną znajomość jakiejś technologii?
KituZobacz profil
Poziom ostrzeżenia: 0%
Kitu2020.01.14, 22:20
amb00 @ 2020.01.14 21:10  Post: 1230248
Kitu @ 2020.01.14 21:03  Post: 1230246
[ciach]
Miałeś jakieś projekty do pokazania czy tylko wpisaną znajomość jakiejś technologii?

Kilka niewielkich projekcików na własny użytek (bd + rest z jsp albo rest z apką androidową) i jeden niedokończony projekt studencki dla firmy - prosty w implementacji, ale trudny do 'wynalezienia', bo mieliśmy mnóstwo wstecznej inżynierii dostarczonego przez firmę sprzętu (zero dostępnej dokumentacji) i dedykowanego do niego softu - mieliśmy na tego podstawie stworzyć jakieś narzędzie do automatyzacji. Nie wyszło jakoś szczególnie wiele - mieliśmy działające podstawy programu, ale firma w pewnym momencie nas olała i przestała odpowiadać na maile i telefony :D Mój github był podlinkowany w CV, a mniej więcej połowa ze wspomnianej rozmowy dotyczyła tego, co do tej pory robiłem. I patrząc z perspektywy kilku miesięcy rzeczywistej pracy - nie dziwię się, że po takiej prezentacji moich 'umiejętności' mnie nie chcieli, chociaż jeśli chodzi o umiejętności programowania i ogólną wiedzę informatyczną - byłem w czołówce na swoim roku (i nie chodzi mi o średnią ocen).
Edytowane przez autora (2020.01.14, 22:21)
buggeerZobacz profil
Poziom ostrzeżenia: 0%
buggeer2020.01.15, 11:28
Eldorado się skończyło. Dla juniorów pracy już nie ma i raczej szybko nie będzie. Firmy z projektami, które mogą realizować juniorzy przeniosły się do Rumunii i na Ukrainę. Do tego znaczna część nadal jest skupiona na Indiach. Złoty okres 2014-2017 już nie wróci.
ET02020.01.15, 12:46
Jak wygląda to w przypadku UX/UI. Zacząłem się w to bawić/uczyć jakieś pół roku temu. Dużo czytam, rysuję, typografia, cv rośnie - głównie wymyślone projekty, ale coś trzeba robić. Patrząc po ogłoszeniach najlepiej być człowiekiem orkiestrą czyli Ux, testy ab, ankiety etc, + projektowanie ui, + animacja. Każdy chce człowieka typu 'kombajn'. Ma ktoś jakieś doświadczenie czy branża jest otwarta na nowych ? Daję sobie jakiś rok by mieć jakąś wiedzę i iść do pracy choćby jako junior.
buggeerZobacz profil
Poziom ostrzeżenia: 0%
buggeer2020.01.15, 16:11
Może nie jest tak źle, jak z java, ale UX też ma problem z rekrutacją. Nie dlatego, że nie ma kandydatów, tylko dlatego, że jest ich za dużo i większość bez doświadczenia.

Nie dawaj sobie roku, tylko aplikuj już teraz. Juniorów prawie nikt nie potrzebuje, więc niestety będziesz długo czekać, aż ktoś Cię choćby na rozmowę zaprosi.
nirvanZobacz profil
Poziom ostrzeżenia: 0%
nirvan2020.01.15, 18:32
buggeer @ 2020.01.15 16:11  Post: 1230375

Nie dawaj sobie roku, tylko aplikuj już teraz. Juniorów prawie nikt nie potrzebuje, więc niestety będziesz długo czekać, aż ktoś Cię choćby na rozmowę zaprosi.


Ciekawe... U mnie w robocie od września zeszłego roku do stycznia tego roku zatrudniono ponad 50 juniorów. :P Aż sam się dziwiłem jak się co miesiąc ten jeden raz w biurze pojawiałem 'kto to kurła jest?!'. :D
Edytowane przez autora (2020.01.15, 18:34)
NamonakiZobacz profil
Poziom ostrzeżenia: 0%
Namonaki2020.01.16, 19:02
nirvan @ 2020.01.15 18:32  Post: 1230392
buggeer @ 2020.01.15 16:11  Post: 1230375

Nie dawaj sobie roku, tylko aplikuj już teraz. Juniorów prawie nikt nie potrzebuje, więc niestety będziesz długo czekać, aż ktoś Cię choćby na rozmowę zaprosi.

Ciekawe... U mnie w robocie od września zeszłego roku do stycznia tego roku zatrudniono ponad 50 juniorów. :P Aż sam się dziwiłem jak się co miesiąc ten jeden raz w biurze pojawiałem 'kto to kurła jest?!'. :D

jakie miasto?
Zaloguj się, by móc komentować
1