Aktualność
Adrian Kotowski, Poniedziałek, 14 stycznia 2019, 20:08

Zarząd ma twardy orzech do zgryzienia. Minęło już prawie sześć miesięcy od usunięcia z funkcji prezesa Intela Briana Krzanicha, a niebiescy nadal nie mogą się zdecydować, kto zostanie jego następcą. Pod uwagę brane są różne opcje, a sporo kandydatów zostało już odrzuconych. Czas goni, bo według informacji Bloomberga zarząd chciałby powołać nowego CEO jeszcze w tym miesiącu.

Brian Krzanich zrezygnował z pełnienia funkcji prezesa Intela 21 czerwca ubiegłego roku. Głównym powodem miało być złamanie zasad panujących w firmie dotyczących zakazu utrzymywania bliskich kontaktami z bezpośrednimi podwładnymi. Tymczasowym CEO został Bob Swan, dyrektor finansowy niebieskich. W chwili objęcia swojego stanowiska zaznaczył, że nie zamierza zostać dyrektorem generalnym na stałe i nie chce być brany pod uwagę przy wyborze kolejnego szefa firmy. Zarząd rozpoczął więc poszukiwania nowego CEO, które nadal nie przyniosły zakładanego skutku.

Jak podaje Neil Sims z firmy Boyden, znalezienie osoby na takie stanowisko zajmuje zwykle od czterech do ośmiu miesięcy. Z drugiej jednak strony, Krzanich zastąpił Otelliniego na fotelu prezesa właściwie błyskawicznie. Inna sprawa, że Otellini zapowiedział odejście na emeryturę kilka miesięcy przed rezygnacją, co w przypadku jego następcy nie było już możliwe. Według źródeł Bloomberga, z wyścigu o fotel CEO wypadli już m.in. Sanjay Jha, Anand Chandrasekher i Renee James. W kuluarach pojawią się informacje, że Intel może zerwać z tradycją i postawić na kandydata spoza firmy. Sprawy nie ułatwia perspektywa ogromnych wyzwań, przed jakimi stanęli kandydaci. W końcu Intela czeka zażarta walka z konkurencją, która jeszcze niedawno nie była zbyt mocna i właściwie nie zagrażała niebieskim.

Co ciekawe, duże szanse na stanowisko prezesa mają tym razem kobiety. Zarząd ma już kilka mocnych kandydatek i poważnie zastanawia się nad wyborem jednej z nich. Ma to po części związek z wymogiem dotyczącym różnorodności pracowników, który w Kalifornii ma spore znaczenie. Obecnie kobiety stanowią 28,8 procent wszystkich zatrudnionych w Intelu, w tym 23,9 procent w przypadku personelu technicznego i 19,4 procent na stanowiskach kierowniczych.

Takie podejście może mieć bardzo dobre skutki, o czym przekonuje przykład Lisy Su z AMD. Wśród kandydatek do stanowiska prezesa Intela wymieniało się już wspomnianą wcześniej Renee James, która jednak odeszła z firmy i założyła własny startup, a także Diane Bryant, która po krótkim „romansie” z Google aktualnie pozostaje bez pracy. Za Bryant stoi zresztą bardzo duże doświadczenie, bo przed przejściem do wyszukiwarkowego giganta pracowała w Intelu przez ponad 25 lat. Jak podaje Bloomberg, zarząd chce ogłosić nowego CEO przed ujawnieniem nowego raportu finansowego, którego publikacja planowana jest na 24 stycznia.

Sprawdź ranking najpopularniejszych procesorów dostępnych w Polsce

Źródło: Bloomberg
Ocena aktualności:
Ocen: 2
Zaloguj się, by móc oceniać
Szwarcu (2019.01.14, 20:16)
Ocena: 23

0%
To tylko jeden z wielu problemów tej firmy :E :E :E
CryZen (2019.01.14, 20:17)
Ocena: 29

0%
Czekają na odejście Jensena z Nvidii :E
spaidy (2019.01.14, 20:17)
Ocena: 6

0%
Sytuacja jak w Rzeczypospolitej Szlacheckiej...
PanTeraflop (2019.01.14, 20:32)
Ocena: 43

0%
AMD zatrudniło Lisę Su bo dobry inżynier jako CEO to była ostatnia szansa na uniknięcie bankructwa. A nie z powodu płci.
sevae (2019.01.14, 21:11)
Ocena: 16

0%
Ja myślę, że powinni wybrać kogoś z nas tutaj. Co o tym myślicie? :)
LeacH (2019.01.14, 21:18)
Ocena: 13

0%
PanTeraflop @ 2019.01.14 20:32  Post: 1184346
AMD zatrudniło Lisę Su bo dobry inżynier jako CEO to była ostatnia szansa na uniknięcie bankructwa. A nie z powodu płci.

plus czas przemian Rory'ego się skończył i trzeba było ruszyć. Okazało się, że to ruch w dobrą stronę.
Jeśli wybiorą kogoś bez backgroundu technicznego to stawiam max 18 miechów na stanowisku i od nowa.
Kasper PCMR (2019.01.14, 21:19)
Ocena: 26

0%
Lisa nie została CEO AMD bo jest kobietą, a dlatego że ma wiedzę, doświadczenie i wie jak radzić sobie w trudnych warunkach. Tak więc jeśli intel pójdzie drogą którą poszło Google, czyli zatrudnianie ludzie przez pryzmat koloru skóry, pochodzenia czy orientacji a nie umiejętności i doświadczenia, to jednak nie wróżyłbym niebieskim świetlanej przyszłości :V
486dx4 (2019.01.14, 21:42)
Ocena: 16

33%
To ja mogę zostać :)
Wiele nie chce 10 000 $ na miech Teslę i Domek jakies 150m kw gdzies w dolince Si...
Proszę pisać na PRIV
Referencje
Będę robił lepsze siupy w nm niz Szajsung i TSMC
5nm w 2019 a 3 nm w 2020 a 2 nm w 2021
A jak a co
Edytowane przez autora (2019.01.14, 21:43)
Orzel94 (2019.01.14, 22:37)
Ocena: 9

0%
sevae @ 2019.01.14 21:11  Post: 1184356
Ja myślę, że powinni wybrać kogoś z nas tutaj. Co o tym myślicie? :)

Zgłaszam się na ochotnika :D pierwsza decyzja budowa FabX przy dworcu w Czeladzi :D
Fonzie (2019.01.14, 23:13)
Ocena: 9

0%
Gdzie trzeba wysłać CV ?
Zaloguj się, by móc komentować
Aktualności
Gigant z Cupertino wejdzie na rynek VoD. 20
Czyżby jednak nie było tak dobrze, jak myśleliśmy? 54
Nowy flagowiec z rodziny Mi może pozamiatać konkurencję. 12
Po co dziś kupować wersję pudełkową jakiejś gry? Powody mogą być dwa. 78
Niezły ekran i dobry system audio. 11
Zgadniecie, jakie marki z Państwa Środka cieszą się u nas największym wzięciem? 18
Nowy flagowiec z rodziny Mi może pozamiatać konkurencję. 12
Czyżby jednak nie było tak dobrze, jak myśleliśmy? 54
Będzie też wersja Explore Edition. 11
Po co dziś kupować wersję pudełkową jakiejś gry? Powody mogą być dwa. 78
Portugalia w jednym szeregu z Włochami i Rosją. 26
Czasem porzucenie Steama jest po prostu opłacalne. 43
Nowy flagowiec z rodziny Mi może pozamiatać konkurencję. 12
Dobra wiadomość, ale czy na to tak naprawdę czekają użytkownicy Switcha? 7
Dzięki internetowi jest ona niepotrzebna. 11
Przewody już są, potrzeba jeszcze sprzętu. 26
Zgadniecie, jakie marki z Państwa Środka cieszą się u nas największym wzięciem? 18
Artykuły spokrewnione
Facebook
Ostatnio komentowane