Nikogo nie trzeba chyba przekonywać, że branża IT przeżywa rozkwit. Ciągle brakuje zdolnych specjalistów, a polscy programiści robią kariery na całym świecie w najbardziej renomowanych firmach. Poza łatwością znalezienia ciekawej oferty pracy w grę wchodzą także pieniądze – a tu pensje programistów czy deweloperów są naprawdę dobre.
Cieszy nas, że na PCLab.pl przebywa was tak wielu: nie tylko ambitnych entuzjastów chcących dowiedzieć się czegoś więcej o komputerach, ale także profesjonalistów – informatyków, grafików, programistów, ceniących rzetelną wiedzę, którą przekazujemy w naszym serwisie.

By jeszcze bardziej przekonać was, że warto być stałym użytkownikiem PCLab.pl, nawiązaliśmy współpracę z Bulldogjob.pl. To serwis budujący społeczność IT. Wspólnie przygotowaliśmy dedykowaną platformę, gdzie znajdziecie wybrane specjalnie dla was oferty pracy w branży.

Kliknij, żeby przejść do ofert pracy i szkoleń
Znamy wiele historii osób, które zostały deweloperami, początkowo zajmując się czymś zupełnie innym. Z tego powodu, na stronie ofertowej znajdziecie też pełen pakiet szkoleń od firm zewnętrznych, które mogą was przygotować do zawodu. Od języków programowania, przez bootcampy, aż po specyficzne egzaminy i umiejętności. To wartościowa wiedza, która może przybliżyć do realizacji marzeń, celów czy pasji o pracy w branży IT.

Zdecydowaliśmy się na połączenie sił z Bulldogjob.pl, ponieważ jest to serwis bardzo konkretny i klarowny. Na stronie znajdziecie wszystkie najważniejsze informacje dotyczące ofert. Od widełek płacowych, przez zakres obowiązków, wymagane umiejętności, poziom doświadczenia, metodologię, aż po rodzaj umowy i podział czasu pracy. Są tam również niezbędne informacje o pracodawcy, liczbie osób zatrudnionych i wykorzystywanych przez firmę technologiach. Na końcu znajdziecie także profity i bonusy, które oferują firmy szukające pracowników.
Mamy nadzieję, że platforma ta stanowić będzie dla was cenne uzupełnienie codziennych treści publikowanych przez PCLab.pl i dla wielu stanie się sposobem na znalezienie lepszej pracy, poszerzenie horyzontów lub… spróbowanie czegoś nowego. Podzielcie się z w komentarzu waszymi doświadczeniami – być może będą dla innych bardzo inspirujące! Na naszym forum dyskusyjnym znajdziecie też specjalny wątek dotyczący powyższej współpracy. Liczymy, że i tam znajdzie się wiele cennych i wartościowych wpisów.

a nie juniorów którzy skończyli prawo i nauczyli się Javy
zastanawiające jest to że spada ilość osób chcących studiować kierunek informatyka
a na taka psychologie jest 2 razy więcej chętnych
http://rekrutacja.uw.edu.pl/files/pdf/licz...sce-2017-18.pdf
http://rekrutacja.uw.edu.pl/files/pdf/Licz...e_2016-2017.pdf
(więcej chętnych jest nawet na biologie)
Bardzo jestem ciekaw skąd niby juniorzy mają na wstępie wziąć doświadczenie ? Zapomniał wół jak cielęciem był czy januszowa mentalność u zarządzających ,że wszystko ma być najtaniej i najlepiej bez żadnego wysiłku ?
Zgadza się, nie trzeba. Patrząc na PCL i jego poczynania nikt by Ci w to nie uwierzył niestety.
A to dlaczego? PCL ma się świetnie, od roku notuje regularne wzrosty.
Najwazniejszych dla was slupkow w excelu. Do czasu.
Zamiast 14 ofert c++ mam jedną.
Mniejszy wybór technologii, miast, stanowisk...
Tak samo jak w przypadku udemy gorsza oferta od oryginału...
zastanawiające jest to że spada ilość osób chcących studiować kierunek informatyka
a na taka psychologie jest 2 razy więcej chętnych
W IT:
Byłem rok na studiach i szczeże sam więcej w 1 miesiąc się nauczę. Niby najlepsza szkoła prywatna. Pracodawca też woli sam zapewnić szkolenia pracownikowi który bedzie robił to co pracodawcy rzeczywiście jest potrzebne.
To nie jest tylko moje zdanie lecz wieli programistów z którymi pracuję w zawodzie. Studia sa potrzebne w korporacji by awansować na kierwonika.
A to dlaczego? PCL ma się świetnie, od roku notuje regularne wzrosty.
Popularność rzadko jest wyznacznikiem jakości.
To jest jasne, ale nie o tym mówiłem. W kontekście rozrostu naszej branży widzimy też, ile osób jest bardziej zainteresowanych branżą IT, czyta o niej, chce się czegoś dowiedzieć czy w nią zaangażować.
Zgadza się, nie trzeba. Patrząc na PCL i jego poczynania nikt by Ci w to nie uwierzył niestety.
A to dlaczego? PCL ma się świetnie, od roku notuje regularne wzrosty.
Popularność rzadko jest wyznacznikiem jakości.
Zgadza się, nie trzeba. Patrząc na PCL i jego poczynania nikt by Ci w to nie uwierzył niestety.
A to dlaczego? PCL ma się świetnie, od roku notuje regularne wzrosty.
Doświadczeni ludzie nie biorą się znikąd, polska specyfika pracodawcy wymaga by każdy 20 latek miał 7 lat doświadczenia w zawodzie, najlepiej na stanowisku kierowniczym. U nas narzekają że nie mogą znaleźć automatyka co ma wszystko obcykane na wejściu, najwięcej ci co sami zaczynali 10 lat temu od noszenia narzędzi
No popatrz, a jakos bezrobocia wsrod absolwentow informatyki nie ma.
Bo tak narzekają dla zasady. Tak jak wszyscy chcą mieć seniora w cenie juniora
Albo robią błąd i biorą świeżaka kształcą szkolą, ale nie podnoszą mu pensji i on jak się czegoś nauczy to ucieka.
a nie juniorów którzy skończyli prawo i nauczyli się Javy
zastanawiające jest to że spada ilość osób chcących studiować kierunek informatyka
a na taka psychologie jest 2 razy więcej chętnych
http://rekrutacja.uw.edu.pl/files/pdf/licz...sce-2017-18.pdf
http://rekrutacja.uw.edu.pl/files/pdf/Licz...e_2016-2017.pdf
(więcej chętnych jest nawet na biologie)
No i dobrze, więcej pracy (i kasy) dla nas