Czytam te komentarze i czytam... I myślę sobie: 'A może oni wszyscy mają rację i od czasu, gdy ostatnio sprawdzałem, podawanie zarobków w ogłoszeniu stało się standardem? Albo chociaż popularną praktyką?'
No to wziąłem i sprawdziłem. Pierwszy portal z ofertami pracy jaki przyszedł mi do głowy (lokowanie produktu przypadkowe )
<obrazki>
Komentarz wydaje mi się zbędny. No ale hejt musi być - w końcu jesteśmy w internecie
Masz konto na LinkdedInie? Dostałeś Ty choć raz w życiu ofertę pracy od rekrutera? Bo w mi się chyba nie zdarzyło, żeby któryś pisząc nie podał widełek, bo to w IT jest po prostu standard. Po co ja mam tracić czas i pieniądze na rozmowy rekrutacyjne, żeby na koniec się okazało że przyszłego pracodawce na mnie 'nie stac'...
Czytam te komentarze i czytam... I myślę sobie: 'A może oni wszyscy mają rację i od czasu, gdy ostatnio sprawdzałem, podawanie zarobków w ogłoszeniu stało się standardem? Albo chociaż popularną praktyką?'
No to wziąłem i sprawdziłem. Pierwszy portal z ofertami pracy jaki przyszedł mi do głowy (lokowanie produktu przypadkowe )
<obrazki>
Komentarz wydaje mi się zbędny. No ale hejt musi być - w końcu jesteśmy w internecie
Masz konto na LinkdedInie? Dostałeś Ty choć raz w życiu ofertę pracy od rekrutera? Bo w mi się chyba nie zdarzyło, żeby któryś pisząc nie podał widełek, bo to w IT jest po prostu standard. Po co ja mam tracić czas i pieniądze na rozmowy rekrutacyjne, żeby na koniec się okazało że przyszłego pracodawce na mnie 'nie stac'...
Czytam te komentarze i czytam... I myślę sobie: 'A może oni wszyscy mają rację i od czasu, gdy ostatnio sprawdzałem, podawanie zarobków w ogłoszeniu stało się standardem? Albo chociaż popularną praktyką?'
No to wziąłem i sprawdziłem. Pierwszy portal z ofertami pracy jaki przyszedł mi do głowy (lokowanie produktu przypadkowe )
<obrazki>
Komentarz wydaje mi się zbędny. No ale hejt musi być - w końcu jesteśmy w internecie
Masz konto na LinkdedInie? Dostałeś Ty choć raz w życiu ofertę pracy od rekrutera? Bo w mi się chyba nie zdarzyło, żeby któryś pisząc nie podał widełek, bo to w IT jest po prostu standard.
To nie jest LinkedIn, a to ogłoszenie nie jest mailem z KONKRETNĄ ofertą od rekrutera do KONKRETNEGO człowieka. Różnica jest chyba oczywista
strykul @ 2016.10.11 13:37
Po co ja mam tracić czas i pieniądze na rozmowy rekrutacyjne, żeby na koniec się okazało że przyszłego pracodawce na mnie 'nie stac'...
Naturalnie, doskonale rozumiem takie podejście. Ja mam zresztą podobne. Z tym, że jeśli ja uznam, że ogłoszenie nie jest warte mojego czasu, to po prostu idę dalej, zamiast ten - jakże przecież cenny - czas marnować na bicie piany
Tak trochę milczycie ale przycisnę... mieliście jedną z gwiazd Tomka@Focus....
Doprowadził waszą procedurę testową do najlepszych w polskim necie...
Cóż czemu się go pozbyliście...
Opson jeden z najlepszych testerów, który ogarniał mobasy, ogarniał schładzacze...
Już nie ogarnia...
To są akurat sprawy wyłącznie pomiędzy nami, a osobami, które wymieniłeś. Bylibyśmy kompletnie niepoważni komentując takie rzeczy na forum publicznym, nie sądzisz?
SunTzu @ 2016.10.11 13:33
Macie takie zaniedbania co do artów...
... że w zasadzie poza GPU/CPU/smartfony każda z dziedzin przeszła wiele generacji i możecie zrobić 'wielki test'....
Zasilaczy, schładzaczy, past termoprzewodzących, dysków twardych, wentylatorów, obudów, RAM....
Tak, wiemy. Nie pozwalasz nam o tym zapomnieć
SunTzu @ 2016.10.11 13:33
Tak na poważnie doceniam starania. Bardzo DOBRZE że szukacie.
No więc właśnie... To smutne, że do nikogo nie dotarło, że to ogłoszenie (abstrahując już od tego, czy spełnia ono kryteria HR-owego majstersztyku, czy nie) jest bardzo jasnym sygnałem, że nie siedzimy z założonymi rękami, tylko walczymy
No pewnie, że sprawa między wami, jeśli powód prozaiczny można by napisać... jednak pozbywanie się najlepszych testerów jest dla mnie osobiście przykre. No smutno mi.
Ciężko zapomnieć wielkie testy - czy to schładzaczy czy inne. Z założenia jak dla mnie takich ludzi się nie pozbywa, a stwarza im najlepsze warunki, a społeczności robi nie miło gdy odchodzą.
Z Focusem wiadomość nagła nic nie zapowiadało takiego obrotu spraw, a jeszcze do tej decyzji prężnie ukazywały się nowe arty. Żal, że odszedł zwłaszcza w takim momencie - 'tuż' przed premierą generacji nowych produktów (14nm/16nm) i nie czuwał nad premierą nowy kart graficznych, bo arty są 'cieńsze'... od poprzednich.
Nie będzie czuwał nad recenzją nowej generacji procesorów
No pewnie, że sprawa między wami, jeśli powód prozaiczny można by napisać... jednak pozbywanie się najlepszych testerów jest dla mnie osobiście przykre. No smutno mi.
Ciężko zapomnieć wielkie testy - czy to schładzaczy czy inne. Z założenia jak dla mnie takich ludzie się nie pozbywa, a stwarza im najlepsze warunki, a społeczności robi nie miło gdy odchodzą.
Z Focusem wiadomość nagła nic nie zapowiadało takiego obrotu spraw, a jeszcze do tej decyzji prężnie ukazywały się nowe arty. Żal, że odszedł zwłaszcza w takim momencie - 'tuż' przed premierą generacji nowych produktów (14nm/16nm) i nie czuwał nad premierą nowy kart graficznych, bo arty są 'cieńsze'... od poprzednich.
Nie będzie czuwał nad recenzją nowej generacji procesorów
1) Po prostu z racji doświadczenia chciał (zasłużenie) coraz większą kasę, słyszał, że może kiedyś w przyszłości, aż w pewnym momencie miarka się przebrała i poszedł gdzieś indziej, gdy dostał konkretną ofertę.
2) Druga wersja - chęć przyoszczędzenia zmieniając sprawdzonych i kompetentnych pracowników na świeżych z serii 'będziesz miał do portfolio'.
Po pierwsze, zawsze rekrutujemy naszych autorów poprzez ogłoszenie takie, jak to, które komentujemy. (...)
Chciałem Ci dać plus, ale nie dało się (nie wiem czemu redakcji się nie da). Fajnie to napisałeś i teraz wiadomo o co chodzi. Nie mam pretensji, że nie podajecie widełek, ale specyfika pracy jest dość spora i nawet nie (było) wiadomo, czy da się z tego wyżyć.
Życzę powodzenia w rekrutacji
P.S. Jeszcze jedno pytanie - czy można liczyć na wyjazdy zagraniczne np. na targi albo na opłacenie szkoleń branżowych? Nie aplikuję, ale ciekawość bierze górę
Czytam te komentarze i czytam... I myślę sobie: 'A może oni wszyscy mają rację i od czasu, gdy ostatnio sprawdzałem, podawanie zarobków w ogłoszeniu stało się standardem? Albo chociaż popularną praktyką?'
No to wziąłem i sprawdziłem. Pierwszy portal z ofertami pracy jaki przyszedł mi do głowy (lokowanie produktu przypadkowe )
<obrazki>
Komentarz wydaje mi się zbędny. No ale hejt musi być - w końcu jesteśmy w internecie
Masz konto na LinkdedInie? Dostałeś Ty choć raz w życiu ofertę pracy od rekrutera? Bo w mi się chyba nie zdarzyło, żeby któryś pisząc nie podał widełek, bo to w IT jest po prostu standard. Po co ja mam tracić czas i pieniądze na rozmowy rekrutacyjne, żeby na koniec się okazało że przyszłego pracodawce na mnie 'nie stac'...
Ano ta tragedia sprzed pół roku prawie
Oppson też ostatnio nie pisuje artów na pclabie...
był odpowiedzialny np. za ostatni mega test http://pclab.pl/art44739.html
czy ogólnie megatesty mobasów...
...praktycznie brak mega testów mobasów na skylake- ostatni art. Oppsona- ale to 'test', brak większości mobasów...
Z megaprotesterów PC ostał się Łukasz i Radosław
Mateusz głównie skupia się na technicznych aspektach.
Tak trochę milczycie ale przycisnę... mieliście jedną z gwiazd Tomka@Focus....
Doprowadził waszą procedurę testową do najlepszych w polskim necie...
Cóż czemu się go pozbyliście...
Opson jeden z najlepszych testerów, który ogarniał mobasy, ogarniał schładzacze...
Już nie ogarnia...
To są akurat sprawy wyłącznie pomiędzy nami, a osobami, które wymieniłeś. Bylibyśmy kompletnie niepoważni komentując takie rzeczy na forum publicznym, nie sądzisz?
Arek, ja jednak uważam że można chociaż z kimś porozmawiać jak mu się wypowiada umowę. Ze mną nikt nie rozmawiał, i telefonu nie odbierał też. Ignorancja poziom Uber. Ale to nie do Ciebie uwaga, ale do innych Panów . Ciebie lubię i szanuję. Jesteś nadzieją PCLaba
To są akurat sprawy wyłącznie pomiędzy nami, a osobami, które wymieniłeś. Bylibyśmy kompletnie niepoważni komentując takie rzeczy na forum publicznym, nie sądzisz?
Arek, ja jednak uważam że można chociaż z kimś porozmawiać jak mu się wypowiada umowę. Ze mną nikt nie rozmawiał, i telefonu nie odbierał też. Ignorancja poziom Uber. Ale to nie do Ciebie uwaga, ale do innych Panów . Ciebie lubię i szanuję. Jesteś nadzieją PCLaba
Co tam się teraz w redakcji od janiepawla? Jak to nikt z tobą nie rozmawiał? Przecież jak byłeś na współpracy, to masz jeszcze msc. czasu pracy od podjecia decyzji o rozwiązaniu stosunku o pracę. Jesli takowy czas nie został zachowany, no to Opson masz bardzo dużą szanse na stuknięcie firmy na kase. No chyba, że nie miałeś podpisanej umowy o współpracy, to wtedy, ładnie z ich strony jakby zadzwonili chociaż, choć nie musieli. Jesli to co napisałeś jest prawda, a zakładam, że tak, to po przeprowadzce trafiliscie na folwark i to bynajmniej nie Focusa jak przywykli userzy w komentach żartować.
Arek działaj tam szybko, bo jak wam wszyscy ogarnięci spierdzielą, to się sprawa rypsnie, bo PCL ma na pokładzie jednych z najbardziej upierdliwych i doświadczonych userow. Tutaj test photoshopa na 1000 znakow nie przejdzie
@Opson, @Artur:
Panowie, ja też Was lubię, ale prośba ogromna: nie wyciągajmy tego typu rzeczy tutaj. To nie jest na to czas ani miejsce. Wiadomości prywatne na forum działają dość sprawnie
Pozdrówki!
Tutaj test photoshopa na 1000 znakow nie przejdzie
Przejdzie... ja wychodzę z założenia, że dobry wykres jest wart więcej niż 5000 znaków
Ile było recenzji składających się z krótkiego wstępu...
sporej ilości wykresów oraz podsumowania
No dobra... 1000 to faktycznie za mało. Ale ogólnie jak dla mnie byłby to dla mnie niezłe wyzwanie
@Opson, @Artur:
Panowie, ja też Was lubię, ale prośba ogromna: nie wyciągajmy tego typu rzeczy tutaj. To nie jest na to czas ani miejsce. Wiadomości prywatne na forum działają dość sprawnie
Pozdrówki!
Tutaj test photoshopa na 1000 znakow nie przejdzie
Przejdzie... ja wychodzę z założenia, że dobry wykres jest wart więcej niż 5000 znaków
Ile było recenzji składających się z krótkiego wstępu...
sporej ilości wykresów oraz podsumowania
No dobra... 1000 to faktycznie za mało. Ale ogólnie jak dla mnie byłby to dla mnie niezłe wyzwanie
zobaczyłeś jak 1000 znaków wygląda objętościowo Przy większej liczbie wykresów stworzyłbys fotostory, a nie test. Oczywiście, to tylko głupi przykład, ale nie takie rzeczy się w internetach widziało xD
Taa wiem. Tylko tak naprawdę nie ma sensu czasem rozwlekanie się. Weź przykład ostatnich newsów. Od jakiegoś czasu newsy stają się coraz bardziej rozwlekane gdy często wszystko sprowadza się do prostej tabeli.
Opisanie tabeli na 5000 znaków jest w pewnym sensie mistrzostwem. Pytanie za Mleczkiem na grafice słonia i żyrafy 'po co pieprzyć bez sensu?'
Ja z założenia pisząc artykuł, robiąc prezentację daję sobie chwilę przerwy, a potem wywalam ćwierć lub połowę tekstu/slajdu. Zawsze się da.
Taa wiem. Tylko tak naprawdę nie ma sensu czasem rozwlekanie się. Weź przykład ostatnich newsów. Od jakiegoś czasu newsy stają się coraz bardziej rozwlekane gdy często wszystko sprowadza się do prostej tabeli.
Opisanie tabeli na 5000 znaków jest w pewnym sensie mistrzostwem. Pytanie za Mleczkiem na grafice słonia i żyrafy 'po co pieprzyć bez sensu?'
Ja z założenia pisząc artykuł, robiąc prezentację daję sobie chwilę przerwy, a potem wywalam ćwierć lub połowę tekstu/slajdu. Zawsze się da.
Ogólnie się zgadzam, ale jak mi zrobisz zrozumiały dla wszystkich test photoshopa na 1000 znaków, nie jednej funkcji, to stawiam dobrą flaszkę. Co do newsów, to fakt, tylko ja czytam je sporadycznie tutaj, bo już dawno przerobiłem je u źródła i przy okazji nie uwiera mnie tlumaczenie.
No to wziąłem i sprawdziłem. Pierwszy portal z ofertami pracy jaki przyszedł mi do głowy (lokowanie produktu przypadkowe
<obrazki>
Komentarz wydaje mi się zbędny. No ale hejt musi być - w końcu jesteśmy w internecie
Masz konto na LinkdedInie? Dostałeś Ty choć raz w życiu ofertę pracy od rekrutera? Bo w mi się chyba nie zdarzyło, żeby któryś pisząc nie podał widełek, bo to w IT jest po prostu standard. Po co ja mam tracić czas i pieniądze na rozmowy rekrutacyjne, żeby na koniec się okazało że przyszłego pracodawce na mnie 'nie stac'...
No to wziąłem i sprawdziłem. Pierwszy portal z ofertami pracy jaki przyszedł mi do głowy (lokowanie produktu przypadkowe
<obrazki>
Komentarz wydaje mi się zbędny. No ale hejt musi być - w końcu jesteśmy w internecie
Masz konto na LinkdedInie? Dostałeś Ty choć raz w życiu ofertę pracy od rekrutera? Bo w mi się chyba nie zdarzyło, żeby któryś pisząc nie podał widełek, bo to w IT jest po prostu standard. Po co ja mam tracić czas i pieniądze na rozmowy rekrutacyjne, żeby na koniec się okazało że przyszłego pracodawce na mnie 'nie stac'...
większość niestety nie ogarnia życia dalej
No to wziąłem i sprawdziłem. Pierwszy portal z ofertami pracy jaki przyszedł mi do głowy (lokowanie produktu przypadkowe
<obrazki>
Komentarz wydaje mi się zbędny. No ale hejt musi być - w końcu jesteśmy w internecie
Masz konto na LinkdedInie? Dostałeś Ty choć raz w życiu ofertę pracy od rekrutera? Bo w mi się chyba nie zdarzyło, żeby któryś pisząc nie podał widełek, bo to w IT jest po prostu standard.
To nie jest LinkedIn, a to ogłoszenie nie jest mailem z KONKRETNĄ ofertą od rekrutera do KONKRETNEGO człowieka. Różnica jest chyba oczywista
Naturalnie, doskonale rozumiem takie podejście. Ja mam zresztą podobne. Z tym, że jeśli ja uznam, że ogłoszenie nie jest warte mojego czasu, to po prostu idę dalej, zamiast ten - jakże przecież cenny - czas marnować na bicie piany
Doprowadził waszą procedurę testową do najlepszych w polskim necie...
Cóż czemu się go pozbyliście...
Opson jeden z najlepszych testerów, który ogarniał mobasy, ogarniał schładzacze...
Już nie ogarnia...
To są akurat sprawy wyłącznie pomiędzy nami, a osobami, które wymieniłeś. Bylibyśmy kompletnie niepoważni komentując takie rzeczy na forum publicznym, nie sądzisz?
... że w zasadzie poza GPU/CPU/smartfony każda z dziedzin przeszła wiele generacji i możecie zrobić 'wielki test'....
Zasilaczy, schładzaczy, past termoprzewodzących, dysków twardych, wentylatorów, obudów, RAM....
Tak, wiemy. Nie pozwalasz nam o tym zapomnieć
No więc właśnie... To smutne, że do nikogo nie dotarło, że to ogłoszenie (abstrahując już od tego, czy spełnia ono kryteria HR-owego majstersztyku, czy nie) jest bardzo jasnym sygnałem, że nie siedzimy z założonymi rękami, tylko walczymy
Ciężko zapomnieć wielkie testy - czy to schładzaczy czy inne. Z założenia jak dla mnie takich ludzi się nie pozbywa, a stwarza im najlepsze warunki, a społeczności robi nie miło gdy odchodzą.
Z Focusem wiadomość nagła nic nie zapowiadało takiego obrotu spraw, a jeszcze do tej decyzji prężnie ukazywały się nowe arty. Żal, że odszedł zwłaszcza w takim momencie - 'tuż' przed premierą generacji nowych produktów (14nm/16nm) i nie czuwał nad premierą nowy kart graficznych, bo arty są 'cieńsze'... od poprzednich.
Nie będzie czuwał nad recenzją nowej generacji procesorów
Ciężko zapomnieć wielkie testy - czy to schładzaczy czy inne. Z założenia jak dla mnie takich ludzie się nie pozbywa, a stwarza im najlepsze warunki, a społeczności robi nie miło gdy odchodzą.
Z Focusem wiadomość nagła nic nie zapowiadało takiego obrotu spraw, a jeszcze do tej decyzji prężnie ukazywały się nowe arty. Żal, że odszedł zwłaszcza w takim momencie - 'tuż' przed premierą generacji nowych produktów (14nm/16nm) i nie czuwał nad premierą nowy kart graficznych, bo arty są 'cieńsze'... od poprzednich.
Nie będzie czuwał nad recenzją nowej generacji procesorów
1) Po prostu z racji doświadczenia chciał (zasłużenie) coraz większą kasę, słyszał, że może kiedyś w przyszłości, aż w pewnym momencie miarka się przebrała i poszedł gdzieś indziej, gdy dostał konkretną ofertę.
2) Druga wersja - chęć przyoszczędzenia zmieniając sprawdzonych i kompetentnych pracowników na świeżych z serii 'będziesz miał do portfolio'.
Po pierwsze, zawsze rekrutujemy naszych autorów poprzez ogłoszenie takie, jak to, które komentujemy. (...)
Chciałem Ci dać plus, ale nie dało się (nie wiem czemu redakcji się nie da). Fajnie to napisałeś i teraz wiadomo o co chodzi. Nie mam pretensji, że nie podajecie widełek, ale specyfika pracy jest dość spora i nawet nie (było) wiadomo, czy da się z tego wyżyć.
Życzę powodzenia w rekrutacji
P.S. Jeszcze jedno pytanie - czy można liczyć na wyjazdy zagraniczne np. na targi albo na opłacenie szkoleń branżowych? Nie aplikuję, ale ciekawość bierze górę
No to wziąłem i sprawdziłem. Pierwszy portal z ofertami pracy jaki przyszedł mi do głowy (lokowanie produktu przypadkowe
<obrazki>
Komentarz wydaje mi się zbędny. No ale hejt musi być - w końcu jesteśmy w internecie
Masz konto na LinkdedInie? Dostałeś Ty choć raz w życiu ofertę pracy od rekrutera? Bo w mi się chyba nie zdarzyło, żeby któryś pisząc nie podał widełek, bo to w IT jest po prostu standard. Po co ja mam tracić czas i pieniądze na rozmowy rekrutacyjne, żeby na koniec się okazało że przyszłego pracodawce na mnie 'nie stac'...
It's a trap. Pytanie retoryczne
Nie najlepszy z najlepszych, jest paru lepszych na świecie... ale z pewnością będzie lepszy od żółtodzioba, który pewnie przyjdzie.
It's a trap. Pytanie retoryczne
Nie najlepszy z najlepszych, jest paru lepszych na świecie... ale z pewnością będzie lepszy od żółtodzioba, który pewnie przyjdzie.
no to tragedia
Oppson też ostatnio nie pisuje artów na pclabie...
był odpowiedzialny np. za ostatni mega test http://pclab.pl/art44739.html
czy ogólnie megatesty mobasów...
...praktycznie brak mega testów mobasów na skylake- ostatni art. Oppsona- ale to 'test', brak większości mobasów...
Z megaprotesterów PC ostał się Łukasz i Radosław
Mateusz głównie skupia się na technicznych aspektach.
Doprowadził waszą procedurę testową do najlepszych w polskim necie...
Cóż czemu się go pozbyliście...
Opson jeden z najlepszych testerów, który ogarniał mobasy, ogarniał schładzacze...
Już nie ogarnia...
To są akurat sprawy wyłącznie pomiędzy nami, a osobami, które wymieniłeś. Bylibyśmy kompletnie niepoważni komentując takie rzeczy na forum publicznym, nie sądzisz?
Arek, ja jednak uważam że można chociaż z kimś porozmawiać jak mu się wypowiada umowę. Ze mną nikt nie rozmawiał, i telefonu nie odbierał też. Ignorancja poziom Uber. Ale to nie do Ciebie uwaga, ale do innych Panów
To są akurat sprawy wyłącznie pomiędzy nami, a osobami, które wymieniłeś. Bylibyśmy kompletnie niepoważni komentując takie rzeczy na forum publicznym, nie sądzisz?
Arek, ja jednak uważam że można chociaż z kimś porozmawiać jak mu się wypowiada umowę. Ze mną nikt nie rozmawiał, i telefonu nie odbierał też. Ignorancja poziom Uber. Ale to nie do Ciebie uwaga, ale do innych Panów
Co tam się teraz w redakcji od janiepawla? Jak to nikt z tobą nie rozmawiał? Przecież jak byłeś na współpracy, to masz jeszcze msc. czasu pracy od podjecia decyzji o rozwiązaniu stosunku o pracę. Jesli takowy czas nie został zachowany, no to Opson masz bardzo dużą szanse na stuknięcie firmy na kase. No chyba, że nie miałeś podpisanej umowy o współpracy, to wtedy, ładnie z ich strony jakby zadzwonili chociaż, choć nie musieli. Jesli to co napisałeś jest prawda, a zakładam, że tak, to po przeprowadzce trafiliscie na folwark i to bynajmniej nie Focusa jak przywykli userzy w komentach żartować.
Arek działaj tam szybko, bo jak wam wszyscy ogarnięci spierdzielą, to się sprawa rypsnie, bo PCL ma na pokładzie jednych z najbardziej upierdliwych i doświadczonych userow. Tutaj test photoshopa na 1000 znakow nie przejdzie
Panowie, ja też Was lubię, ale prośba ogromna: nie wyciągajmy tego typu rzeczy tutaj. To nie jest na to czas ani miejsce. Wiadomości prywatne na forum działają dość sprawnie
Pozdrówki!
Przejdzie... ja wychodzę z założenia, że dobry wykres jest wart więcej niż 5000 znaków
Ile było recenzji składających się z krótkiego wstępu...
sporej ilości wykresów oraz podsumowania
No dobra... 1000 to faktycznie za mało. Ale ogólnie jak dla mnie byłby to dla mnie niezłe wyzwanie
Panowie, ja też Was lubię, ale prośba ogromna: nie wyciągajmy tego typu rzeczy tutaj. To nie jest na to czas ani miejsce. Wiadomości prywatne na forum działają dość sprawnie
Pozdrówki!
Ok, odnotowane. Pozdrowka
Przejdzie... ja wychodzę z założenia, że dobry wykres jest wart więcej niż 5000 znaków
Ile było recenzji składających się z krótkiego wstępu...
sporej ilości wykresów oraz podsumowania
No dobra... 1000 to faktycznie za mało. Ale ogólnie jak dla mnie byłby to dla mnie niezłe wyzwanie
Opisanie tabeli na 5000 znaków jest w pewnym sensie mistrzostwem. Pytanie za Mleczkiem na grafice słonia i żyrafy 'po co pieprzyć bez sensu?'
Ja z założenia pisząc artykuł, robiąc prezentację daję sobie chwilę przerwy, a potem wywalam ćwierć lub połowę tekstu/slajdu. Zawsze się da.
Opisanie tabeli na 5000 znaków jest w pewnym sensie mistrzostwem. Pytanie za Mleczkiem na grafice słonia i żyrafy 'po co pieprzyć bez sensu?'
Ja z założenia pisząc artykuł, robiąc prezentację daję sobie chwilę przerwy, a potem wywalam ćwierć lub połowę tekstu/slajdu. Zawsze się da.
Ogólnie się zgadzam, ale jak mi zrobisz zrozumiały dla wszystkich test photoshopa na 1000 znaków, nie jednej funkcji, to stawiam dobrą flaszkę. Co do newsów, to fakt, tylko ja czytam je sporadycznie tutaj, bo już dawno przerobiłem je u źródła i przy okazji nie uwiera mnie tlumaczenie.